2025下教资面试结构化-人际沟通类13

　　13.一次单位讨论会当中，你与老教师出现分歧，日后，该老师经常提出一些难题为难你，你怎么处理？

　　【答题思路】

　　【参考答案】

　　我认为老教师是学校的宝贵财富 ，有丰富的教学经验和管理班级能力 ，我们应该多向老教师学习。当我和老教师在一次单位讨论会中出现分歧 ， 并在日后经常提出一些难题来为难我时 ，虽然我心里可能会难过 ，但是我不会因此而影响我正常的教育教学工作 ，而是会积极主动的去找老教师沟通 ，从而去化解其中的误会，以便于更好的开展教育教学工作。

　　首先 ，我会找一个合适的时间和地点 ，单独的找老教师进行沟通 ，了解其中的缘由 ，只有了解对方的想法 ，才能更好的解决问题；如果说是因为我在会中表达时言语无意伤害了这位老教师。我会积极主动的向老教师道歉 ，表明自己可能不小心说了一些伤害老教师的话 ，并且我会诚恳地承认错误 ，希望得到老教 师的原谅。

　　其次 ，如果是因为和老教师沟通较少 ，了解不够 ，同时看问题的角度不同导致的分歧 ，使老教师对我有看法 ，我会换位思考 ，毕竟自己的看法也不一定是正确的 ，而对方的看法也不一定是错误的 ，应该站在对方的立场上考虑问题。 之后 ，我也会在日常的工作当中 ，主动的向老教师请教 ，多参加一些团体活动和教研会，让老教师进一步的了解我的为人 ，只有这样团结的教师群体才能更好的开展教育教学工作。

　　最后 ，可能是老教师认为我目前的工作业务水平有所欠缺需要历练 ，导致对教育教学的看法和理解比较片面 ，还不能从大局出发； 所以我会认认真真的完成基本的教学任务 ，在工作遇到难题时 ，主动向老教师请教解决办法，从而不断地提高自身的工作能力 ，争取早日得到老教师的认可。

　　总之 ，在以后的工作当中 ，我会注意自己的言行举止 ，避免伤害到别人 ，同时也要学会换位思考 ，多方面的去看待问题 ，并且也向老教师请教 ，进而提升自身业务水平，争取避免此类事件再次发生。