合肥幼儿师范高等专科学校2026年面向社会公开引进博士（第一批）待遇等说明

　　学校将引进博士人才纳入编制管理，提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供安家费、科研启动经费、人才津贴等多项政策。具体待遇及考核要求情况如下：

　　一、占编聘用

　　拟引进的博士经报批后办理引进手续，占编聘用。

　　二、经费补贴及首聘期考核

　　学校根据引进博士的层次提供一定的安家费、科研启动经费和人才津贴，具体标准如下：

　　（一）第一层次博士

　　安家费100万元；科研启动经费：理科60万元、文科40万元；人才津贴1.2万元/年。

　　（二）第二层次博士

　　安家费90万元；科研启动经费：理科40万元、文科20万元；人才津贴1.2万元/年。

　　（三）第三层次博士

　　安家费70万元；科研启动经费：理科30万元、文科15万元；人才津贴1.2万元/年。

　　（四）第四层次博士

　　安家费50万元；科研启动经费：理科20万元、文科10万元；人才津贴1.2万元/年。

　　各层次博士在入职时发放安家费的60%，剩余40%的安家费待首聘期满依据《合肥幼儿师范高等专科学校引进博士首聘期考核办法》考核合格后予以发放。

　　合肥幼儿师范高等专科学校

　　2026年1月30日

　　原文标题：合肥幼儿师范高等专科学校2026年面向社会公开引进博士（第一批）待遇等说明

　　文章来源：合肥幼儿师范高等专科学校（原链接MD5：b037d0b9585573efd91c6d3158a1dcbd）