60人！年收入10-20万元！宿州市下关中学招聘！

　　根据国家及省、市相关文件规定，结合我校发展需要，现面向社会公开招聘教师，有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　1986年，经安徽省教育厅批准，安徽省第一所民办学校——宿州市下关中学应运而生，以开拓者姿态深耕民办教育39载。2025年上海乾助集团完成收购，为学校注入全新活力：管理层面引入现代化科学体系，优化教学资源配置，提升管理效率；教育理念升级为“以人为本、多元启智、卓越领航”，聚焦学生个性化发展与综合素质提升，打造“创新驱动”的教育新模式。

　　学校坚守“以学生成长为根本、教师发展为支撑、学校进步为愿景”核心理念，锚定“特色鲜明、口碑卓著、规模适切、可持续发展”的省级示范高中建设目标，践行“依法办学、专家治校、名师强教”发展方略。39年来，累计向全国高校输送优质生源逾万名，培养初高中合格毕业生数万人；学子带着“求真笃行”底色，在科研院所、产业一线、教育行业等领域发光发热，成为推动宿州社会进步与经济发展的重要力量。

　　办学成效获广泛认可：先后斩获“全国先进民办中学”“全市普通高中学校管理先进单位”“文明单位”“教学进步奖”等重量级荣誉，还获评“双比双争先进社会党组织”“埇桥区五四红旗团（总）支部”“首届影响宿州百强品牌”等特色称号。

　　团队建设扎实有力：领导班子以“民主共商、团结协作、高效执行、务实进取”为准则，兼具战略视野与实践智慧；教师队伍汇聚一线专家型教师，以“爱生乐教”的赤诚与“求真笃行”的坚守，用专业与情怀为学生成长培根铸魂。

　　站在新历史起点，学校将以育人初心为帆、改革创新为桨，稳步迈向省级示范高中目标，在宿州教育星空中绽放更璀璨光芒。

　　二、招聘计划

　　本次共招聘教师60名，具体岗位如下：

　　语文、数学、外语、物理学科教师各10名；

　　化学、生物、政治、历史、地理学科教师各4名。

　　三、招聘对象

　　2026届应届毕业生：列入国家统一招生计划的普通高等院校2026届毕业生，须在规定期限内取得相应学历、学位证书及教师资格证。年龄要求：学士生≤25周岁，硕士生≤28周岁，博士生≤35周岁。

　　非应届毕业生：本科及以上学历、学位，年龄一般≤40周岁（特别优秀者放宽，获县区级及以上优秀教师、教坛新星称号或带过高中三年完整循环教学者优先），需符合岗位专业要求。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘者须同时满足以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好道德素养与团队协作精神，服从学校工作安排；

　　3.具备岗位所需任职资格、职业资格及技能要求：

　　2026届毕业生：2026年7月31日前须取得毕业证、学位证、教师资格证（高中）及普通话等级证书（语文岗位需二级甲等及以上，其他岗位需二级乙等及以上）；

　　2025年2月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部认证者：暂不要求教师资格证和普通话证书，但须于2027年8月31日前取得；

　　其他人员：投递简历时须已具备岗位要求的教师资格证（高中）和普通话等级证书。

　　（二）不得应聘情形：

　　现役军人、考试违纪停考期内人员、曾受刑事处罚或开除公职者、党纪政纪处分期未满或正在接受审查者、刑事处罚期内或司法调查未结论者、机关事业单位在编人员尚在最低服务年限内者，及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　五、应聘方式

　　简历投递：采用邮寄或网络投递两种方式。

　　邮寄地址：宿州市人民路与浍水路交口宿州市下关中学人事科；邮编：234000

　　材料要求：

　　1.填写应聘员工信息登记表/个人简历（专业与毕业证一致，学习及工作经历自高中起按年月顺序填写，不得间断）；

　　2.各种证书复印件；

　　3.提供有效联系方式。

　　网络投递：

　　邮箱1005683205@qq.com或扫码填写。

　　投递时间：即日起至2026年6月底。

　　六、面试

　　简历初审合格者，校方将通过电话及短信通知面试。面试采取集中统一或随机到校形式（以电话通知为准），需携带以下材料原件及复印件：有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证（高中）、普通话证书、专业技术资格证书等；投递应聘员工信息登记表/个人简历。

　　面试内容：专业测试（无生上课+答辩），考察专业素养、教育教学水平及综合素质能力。面试通过者，凭毕业证、教师资格证、身份证或应届毕业生就业协议书签约。

　　七、体检与考察

　　体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

　　考察：全面了解应聘者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，核实资格条件及材料真实性。考察对象为失信被执行人的，考察不合格。

　　八、公示

　　体检、考察均合格者，在学校网站公示5个工作日。

　　九、录用

　　公示无异议者，办理聘用手续；未在规定时间内报到者，取消聘用资格。

　　十、薪酬福利待遇

　　1.实行固定工资+浮动工资制度，年收入约10万-20万元（根据工作量及业绩确定，含基本工资、校龄工资、教龄工资、人才发展奖、考勤工资、岗位津贴、课时工资、绩效工资等）；

　　2.档案关系、职称评定参照公办学校管理，缴纳五险一金；

　　3.提供教师公寓，免费配备家电、家具、无线网等；

　　4.教师每年免费体检；

　　5.提供广阔专业成长空间。

　　十一、有关事宜

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或不符合条件者，一经查实取消资格；

　　招聘接受社会监督，对违纪人员严肃处理；

　　师范毕业生、军烈属子女优先考虑；

　　本次招聘不举办、不委托任何机构举办培训班或代理招聘；

　　本公告由安徽省宿州市下关中学负责解释。

　　政策咨询电话：0557-2103366、13955708215（正常办公时间）

　　安徽省宿州市下关中学

　　2025年12月23日

　　原文标题：60人！年收入10-20万元！宿州市下关中学招聘！

　　文章来源：宿州人才网（原链接MD5：5e95721a7b5eb1601b3fcf6441e08d6b）