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安徽人事考试网-2025安徽公安专项公务员考试成绩已公布！

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　　一、专业技能水平测查和体能测评

　　体能测评的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行。其中，报考安全防范技术职位的，还须在体能测评前进行专业技能水平测查，测查采取现场实操的方式开展，具体时间、地点、内容等于笔试前向社会公布。

　　专业技能水平测查和体能测评人选根据职位录用计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为专业技能水平测查和体能测评人选。

　　专业技能水平测查违规被取消资格或体能测评不合格的，不得进入下一环节(其中，专业技能水平测查违规被取消资格的，不得进入体能测评环节)。出现面试人选缺额的，不再进行递补。

　　开展专业技能水平测查的职位，按照笔试成绩、专业技能水平测查成绩60%、40%的比例合成第一阶段成绩，其他职位以笔试成绩为第一阶段成绩。笔试成绩、专业技能水平测查成绩、第一阶段成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　二、面试

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测评合格人员中依第一阶段成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者第一阶段成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　面试后，第一阶段成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。第一阶段成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检环节。

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