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2025年安徽公安机关专项公务员考试成绩已公布！考生们可以通过华图教育同步安徽公务员考试论坛开通的2025年安徽公安机关专项公务员考试成绩查询入口，查询笔试成绩。
笔试成绩公布后，进入后续考核的考生们还需要进行体能测评、面试及心理素质测评等考核。
一、专业技能水平测查和体能测评
体能测评的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行。其中，报考安全防范技术职位的，还须在体能测评前进行专业技能水平测查，测查采取现场实操的方式开展，具体时间、地点、内容等于笔试前向社会公布。
专业技能水平测查和体能测评人选根据职位录用计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为专业技能水平测查和体能测评人选。
专业技能水平测查违规被取消资格或体能测评不合格的，不得进入下一环节(其中，专业技能水平测查违规被取消资格的，不得进入体能测评环节)。出现面试人选缺额的，不再进行递补。
开展专业技能水平测查的职位，按照笔试成绩、专业技能水平测查成绩60%、40%的比例合成第一阶段成绩，其他职位以笔试成绩为第一阶段成绩。笔试成绩、专业技能水平测查成绩、第一阶段成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
二、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测评合格人员中依第一阶段成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者第一阶段成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，第一阶段成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。第一阶段成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检环节。
三、体检和心理素质测评
按照考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按照第一阶段成绩、专业技能水平测查成绩、笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》、《专业知识》成绩高低顺序排序)。体检应选择在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
参加体检人员须一并参加心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。未参加心理素质测评的，取消进入下一环节资格。
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