盘点：2025年国考12大系统最高入面分数线分析

　　2025年国家公务员考试笔试成绩一公布，各系统最高入面分数线便迅速成为考生及备考群体的核心关注焦点。其中，税务、海关、铁路公安等涵盖民生、执法、金融等关键领域的系统，因招录规模大、岗位关注度高，其最高入面分数线的波动变化更具“国考风向标”的标志性价值。

　　本文将聚焦上述12大核心系统，深入剖析最高入面分数线的分布特征(如地域差异、岗位类型分化等)与深层逻辑(如招录政策调整、考生竞争格局变化等)，为考生后续备考提供更清晰的方向指引与策略参考。

　　出入境边检总站

　　2025年国家公务员考试出入境边检总站计划招录1398人，设置577个职位。从各省招录规模来看，区域差异显著：广东、上海、西藏、云南、新疆等地招录人数居前;浙江、山东、河北、福建、天津、辽宁等地招录人数相对较少。

　　在进面分数表现上，浙江、西藏、山东、河北、广东的最高进面分数线处于全国第一梯队，均超过67分。

　　图1.25国考-出入境系统-各省数据分析表

　　国税系统最高进面分数线分析

　　作为国考招录的核心主力部门，本次国税系统计划招录23014人、设置11086个岗位，招录规模位居国考各部门前列。从进面分数来看，全国平均进面分达122分，其中16个省(市)的平均进面分均超过这一基准线，充分凸显竞争的激烈程度。

　　分地区看，山东、浙江、江西、江苏、上海、天津等地的最高进面分位居全国前列，如表所示，上述地区最高进面分均突破140分。这一数据既反映了考生对国税系统的高涨报考热情，也彰显了其过硬的综合能力。

　　图2.25国考-国税系统-各省数据分析表

　　海关系统最高进面分数线分析

　　2025年国考海关系统共设置1512个岗位，计划招录2952人，招录规模保持稳定。从进面分数来看，分数跨度极具反差性：全国各岗位最低进面分为47.71分(部分岗位甚至低至47分)，最高进面分达147.5分(最高值逼近148分);整体而言，全国进面考生平均分为119.27分，反映出竞争的分化态势。

　　分地区看，浙江、江苏、福建、山东等地的最高进面分数领跑全国，均超过140分，充分彰显了考生对海关系统的报考热情依然高涨;而贵州、青海、甘肃等地部分岗位的最低进面分数相对较低，分别为126.6分、124.9分、124.6分，体现了区域间报考热度与竞争强度的差异。

　　图3.25国考-海关系统-各省数据分析表

　　海事局最高进面分数线分析

　　2025年国考海事局招录规模整体偏小，多数省份招录人数不足百人，其中广东省招录规模最大，计划招录176人。从进面分数表现来看，整体进面门槛较高且分数跨度显著：最低进面分为90.9分，最高可达144.6分，反映出考生能力差异较大。

　　分区域看，长三角地区的最高进面分领跑全国，江苏、浙江两地最高进面分均突破140分大关——江苏以144.6分的最高进面分位居全国海事局岗位榜首;浙江紧随其后，最高进面分仍高达142.2分。

　　图4.25国考-海事局系统-各省数据分析表

　　五、金融监督管理局最高进面分数分析

　　去年国考期间，金融监督管理局计划招录2440人、设置1736个岗位。从进面分数表现来看，整体进面分数呈现“跨度大、平均分适中”的特征：全国平均进面分为54.92分，最低进面分低至45.325分，最高进面分则高达70.35分，分数区间覆盖范围较广。

　　分地区看，不同省份的竞争激烈程度差异显著：安徽、山东、湖北、浙江、河南等地的最高进面分位居全国前列，其中安徽以70.35分的全国最高进面分登顶，山东紧随其后，最高进面分达69.225分;而内蒙古、上海、西藏等地的最高进面分均未突破60分，与高分区形成鲜明对比。这种分化充分反映出区域间报考热度与考生综合能力的差异。

　　图5.25国考-金融监督管理总局系统-各省数据分析

　　六、气象局最高进面分数线分析

　　2025年国考气象局系统计划招录322人，设置314个岗位，整体招录规模较小。从进面分数来看，区域分化特征尤为明显：安徽、河北、河南、江苏等地的最高进面分领跑全国，其中安徽以143.7分位居气象局岗位最高进面分榜首;河北紧随其后，最高进面分达143.5分;河南(141.6分)、江苏(140.6分)也均突破140分大关。

　　与之形成强烈反差的是，上海、青海、宁夏等地的最高进面分明显偏低，与安徽的最高进面分相比差距近20分。这种显著的分数差距，充分反映了不同地区对气象局岗位的报考热度及考生整体水平的分化。

　　图6.气象局系统-各省数据分析表

　　审计署最高进面分数线分析

　　2025年国考审计署系统招考规模显著偏小，全国计划招录69人，仅设置24个岗位，与同期国税系统的大规模招考形成鲜明对比。

　　从进面分数表现来看，竞争分化特征尤为突出：广东、江苏、湖北、山东等省份的最高进面分均突破135分大关，其中部分岗位的竞争激烈程度可见一斑;而四川、黑龙江、云南等省份的最低进面分则相对偏低，与高分区形成明显反差。

　　鉴于审计署招录人数整体偏少且区域分布不均，意向报考的考生需在公告发布后第一时间关注目标省份的招录计划，避免因信息获取不及时错过报考机会。

　　图7.25国考-审计署系统-各省数据分析表

　　水利部门最高进面分数分析

　　2025年度国家公务员考试水利部门共计招录221人，全国岗位最大竞争比达1436:1，足见竞争之激烈。其中，河南省的竞争强度堪称“卷王”级别，最高进面分数更是达到149.3分——这片地域辽阔的土地人才辈出，如此高分俨然成为上岸的“入场券”。除河南外，山东、上海、天津、江苏等地的最高进面分数也居高不下，均超过140分。与之形成鲜明对比的是，湖北、山西、北京等地的进面分数则相对温和。

　　图8.25国考-水利部门系统-各省数据分析表

　　铁路公安局最高进面分数分析

　　2025年度国家公务员考试铁路公安局共计招录1719人，其中内蒙古、黑龙江、四川、辽宁、北京、湖南等省份招录规模较大。从进面分数表现来看，山东、天津、浙江、山西等地的最高进面分数线位居全国第一梯队，最高进面分数依次为68.84分、68.04分、66.43分、66.28分。

　　图9.铁路公安局系统-各省数据分析表

　　统计局进面最高分数线分析

　　据统计局相关数据，2025年国考统计局系统最高进面分数线整体处于较高水平，湖北、河南、重庆等地最高进面分数分别达147.9分、144.6分、143.8分，可见上述地区考生对统计局系统岗位的报考热情极高。相比之下，贵州、西藏、青海等地最高进面分数则相对较低。

　　建议各位考生在备考初期先关注往年各省份的进面分数线情况，在符合未来职业规划的前提下，尽量选择能最大化发挥自身优势的岗位，避免陷入竞争劣势。

　　图10.25国考-统计局系统-各省数据分析表

　　中国中央银行进面分数线分析

　　2025年度国家公务员考试中国人民银行招录规模显著，共计招录3655人，设置1880个岗位。从竞争态势看，江苏、浙江、山东、安徽、河南、河北、山西等省份竞争尤为激烈，其中浙江、江苏、河北、广东、山东的最高进面分数均突破147分。相比之下，青海、天津、西藏、上海等地的最高进面分数线则相对温和。

　　图11.25国考-中国人民银行系统-各省数据分析表

　　综合岗进面分数线分析

　　25国考综合岗的“卷王PK赛”简直演成了“神仙打架”——江苏、重庆、河北、浙江、广东这几个“卷王种子选手”直接把最高进面分“干”到了140分以上，竞争烈度堪比“万人抢一个奶茶隐藏款”，卷到飞起!

　　为啥这么卷?看看“粥量”就懂了：25国考综合岗总共才招1635人，相当于把“1635碗粥”撒到全国31个省份，平均每个省份能分到的“粥”还没一杯奶茶的珍珠多(没错，就是这么夸张)!“僧多粥少”的bug，直接把竞争度拉到了“满格”。

　　不过，有人卷得“头秃”，也有人躺得“舒服”。宁夏、海南、西藏这几个“国考躺平区”，虽然招录人数也没多到哪里去，但最高进面分却像“被按下了暂停键”，稳稳保持在“低门槛”水平，简直是国考里的“岁月静好版”。

　　图12.25国考综合岗系统-各省数据分析表

　　考公之路，从来不是“分数越高越好”，而是“选对岗位比考高分更重要”。就像穿鞋子，合脚的才会让你走得更远——最高进面分数线的意义，不是让你“盯着高分选岗”，而是让你通过分数看清楚岗位的“真实门槛”，再结合自己的专业优势(如法律、会计等热门专业可选择岗位多)、职业规划(如想进体制内快速成长，选基层岗位比选清闲的后勤岗位更锻炼人)、生活需求(如想兼顾家庭，选本地乡镇岗位比选异地市直岗位更稳妥)，做出最适合自己的选择。

　　最后想对各位考生说：报名是考公的“第一步棋”，但这步棋的核心不是“赢在起点”，而是“走对方向”。希望我们对最高进面分数线的分析，能成为你选岗时的“指南针”——帮你在众多选项中剔除“不切实际的幻想”，保留“符合自身的可能”，让你在报名时多一份理性的坚定，少一点从众的盲目。

　　毕竟，考公的终点从不是“上岸”本身，而是找到一个能发挥你的价值、适合你的生活的岗位。愿你选对路，用对力，在接下来的备考中全力以赴，最终收获属于自己的“上岸”喜讯。