皖西学院教学助理招聘考核工作公告

　　根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）精神和学校工作安排，现将皖西学院教学助理招聘考核工作公告如下：

　　一、资格审查

　　各二级学院依据《皖西学院教学助理应聘申请表》对报名人员进行资格审查，确保资格审查通过人员属在报名有效期内投递应聘材料（2025年7月16日至23日）；属高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生（2023年7月及之后毕业）；获得本科及以上学历、学士及以上学位；专业符合招聘公告要求。

　　资格审查通过人员名单于2025年7月26日前发人事处备案。

　　二、考试评价

　　采取结构化面试进行考试评价，各二级学院在2025年8月22日前自行组织面试，对资格审查通过人员应通知到位。面试主要考查综合分析能力、自我认知与处理问题能力、辩证思维与分析问题能力、言语表达能力及仪表举止等。面试成绩应在现场公布。在同等条件下，应优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。

　　考生在面试前，应提供身份证原件和复印件各1份，以及有效的毕业证、学位证原件和复印件1份交二级单位核验，不能按要求提供上述证件的，视为自动放弃其应聘资格。

　　三、政审考察

　　政审考察由二级学院组织实施，按照报考者面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定考察人员。主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用。

　　各二级学院应在2025年8月22日前完成政审考察并报送考察报告至人事处。

　　四、体检与心理测试

　　人事处在2025年8月25日组织考察通过人员集中参加心理测试，并到指定医院体检。未按规定时间到指定地点参加心理测试和体检的，视为自动弃权。

　　五、准入查询

　　人事处根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求，对拟聘用人员进行准入查询，查询不通过，不得进入下一环节。出现的空额按面试成绩依序等额递补。

　　六、推荐公示

　　经面试、体检、考察合格人员，经审批后，确定为拟推荐人选，在皖西学院官网上进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消推荐资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否推荐。后期有空缺岗位的学校研究后可适当进行补录。

　　七、推荐聘用

　　拟推荐人员经公示无异议或反映的问题不影响的，由学校统一推荐给劳务派遣公司。劳务派遣公司按规定与推荐人选签订全日制劳动合同，并派遣至相关二级学院教学助理岗位，三周内未到校报到或未签订合同的，取消资格，按有关规定递补推荐。劳动合同期限为1－2年，具体期限可根据岗位需要和毕业生意愿协商确定。

　　皖西学院

　　2025年7月22日

　　原文标题：皖西学院教学助理招聘考核工作公告

　　文章来源：皖西学院（原链接MD5：9cf0e3c403587701cfdf27c00ba6a423）