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2022海东市乐都区事业单位考试内容_考试科目

　　事业单位考试科目是什么?都考什么内容?

　　综合类包括：《职业能力测验》、《公共基础知识》;

　　医学类包括：《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;

　　教育类包括：《教育专业基础知识》、《公共基础知识》;

　　教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

　　医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

　　职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

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　　2022年相关考试试题：

　　34 、甲公司在招录员工时，明确将“如实报告个人情况时，不得隐瞒捏造个人信息”列为公司录用条件，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。在使用期间，甲公司发现王某伪造工作经历，要与王某解除劳动合同。对此，下列表述正确的是：
A.甲公司无权单方面解除劳动合同
B.甲公司应当支付王某二倍的经济赔偿金
C.甲公司与王某签订的劳动合同约定试用期为一年，该条款合法有效
D.若甲公司有工会，应当在与王某解除劳动同之前将理由通知工会
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故甲公司与王某解除合同，应当将理由通知工会。
因此，选择D选项。